Ecco di nuovo l’inflazione: quale impatto sulle strategie aziendali?

Il dato dell’incremento dei prezzi al consumo di settembre, con un inflazione di oltre il 4%, è solo l’ultimo di una serie di incrementi che dall’inizio dell’anno, non solo per l’aumento dei costi energetici, ci ha fatto entrare ufficialmente in una fase di ripresa inflattiva incipiente.

Ma è il dato dell’aumento dei prezzi alla produzione, 10,9% che è davvero dirompente: esso ci dice che potrebbero esserci turbolenze notevoli sulla filiera e che i business plan che incorporano le strategie aziendali potrebbero avere grossi scossoni, persino ripensamenti severi.

https://www.istat.it/comunicato-stampa/prezzi-alla-produzione-dellindustria-e-delle-costruzioni-agosto-2026/

Tre anni fa, avevo scritto un contributo sugli effetti dell’inflazione e sulla concreta possibilità che l’inflazione non torni più stabilmente sotto il 2% rendendo così necessaria una riflessione sull’impatto strategico per le aziende.

E’ quello che sta avvenendo, non solo per le instabilità geopolitiche. Gli operatori economici nel mercato delle materie prime attuano periodicamente politiche aggressive per far incrementare in modo speculativo i prezzi, sfruttando disallineamenti, distorsioni dei mercati, oligopoli e cartelli non dichiarati, cui si aggiunge la mancanza di una politica industriale a lungo termine (per la verità anche a breve) della classe politica, in primo luogo della politica energetica.

Gli effetti di un tasso oltre il 2% (e vicino al 5%) comunque sono quelli già affrontati nel contributo di cui sopra, in sintesi:

  • Incremento degli adeguamenti contrattuali del costo del lavoro sull’inflazione da recuperare e in generale anche sull’aspettativa dell’inflazione
  • Adeguamenti dei fondi TFR all’inflazione lasciato in azienda con percentuali che mettono in discussione una buona fetta dell’utile nelle aziende “labour intensive”
  • Attesa di incrementi del costo del denaro da parte della BCE con consenguente impatto sugli oneri finanziari in bilancio e sulla convenienza degli investimenti
  • Aumenti dei costi dei trasporti, energetici, del costo dei servizi ad alto contenuto di costo del lavoro oltre il limite ipotizzato nel business plan aziendale e comunque impattanti sul bilancio
  • In particolare i costi dello sviluppo e delle licenze di Software e della AI, l’Intelligenza Artificiale, che già negli ultimi anni 2023-2026 sono cresciuti a doppia cifra

Per evitare rischiosi aumenti automatici di listini con effetti di perdita di competitività, per mantenere la clientela attuale (in attesa, se possibile di crescere su nuovi mercati) la risposta è senz’altro la stessa e cioè l’incremento della produttività aziendale del fattore lavoro e l’utilizzo di tecnologie e ridiscussione del “sistema prodotto” (e servizio) atta a contenere il costo industriale, attraverso la ridefinizione dell’intero ciclo produttivo, dalla distinta base, ai materiali, al ciclo di lavoro.

Il vero business plan è quello che ridefinisce e ridiscute costantemente a fondo la struttura dei costi e il sistema del valore offerto al cliente. Come farlo? Ecco alcuni esempi.

  • analisi e ridefinizione profonda dei processi aziendali e degli strumenti per guidarli
  • nuove metodologie organizzative maggiormente mirate all’efficienza e non solo all’efficacia
  • individuazione o formazione di risorse umane con competenze di coordinamento dei processi aziendali
  • creazione di comitati e strumenti per la crescita qualitativa delle decisioni aziendali nell’ottica del coinvolgimento delle prime linee
  • digitalizzazione dei cicli contabili (anche quello passivo, la tesoreria, etc.) al fine di spostare l’investimento in risorse umane verso il controlling dei processi e del costing
  • creazione di strumenti quali academy, showroom, seminari per i clienti al fine di monitorare costantemente i bisogni di innovazione del mercato di sbocco

Ultimo, ma non meno importante: se il business plan prevede acquisizioni e operazioni straordinarie, i modelli di valutazione d’azienda, che utilizzano come tasso base il tasso “free-risk” dei BTP a dieci anni, all’aumento di questi tasso tasso che si registra in questi mesi (attualmente al 4,70%), cui viene aggiunto uno spread per il rischio settoriale e l’inflazione attesa, si determina un aumento del tasso applicato e quindi una diminuzione del valore dell’azienda o attività acquista.

Lo studio di scenari e sensitivity analysis, la redazione di un business plan a scorrimento con i fattori di rischio, e altre diagnosi richiedono non la AI per la complessità dei calcoli, ma la capacità di includere i fattori critici per il posizionamento dell’azienda e una lunga esperienza nel valutare il capitale umano che deve portare avanti la strategia. La miglior strategia non si porta avanti da sé ed è un business planning “continuo” come strumento organizzativo.

Perché non confrontarsi con un professionista aziendalista o manager a interim?

gianluigi@gianluigimelesi.com

I falsi miti dell’Intelligenza Artificiale: un libro per riflettere

Non mancano nel panorama editoriale diversi testi tecnici (e articoli scientifici) molto esaustivi e al contempo divulgativi che chiariscono bene dal punto di vista contenutistico il concetto di Intelligenza Artificiale, come è nato storicamente il termine, come si è sviluppata la storia del cosiddetto “apprendimento della macchina”, le tipologie, gli approcci.

La domanda che però emerge sempre in azienda (e spesso, ironia della sorte guarda caso all’interno delle case editrici nell’analizzare un testo o addirittura nel generarlo per la pubblicazione) è quanto sia vero che la macchina pensi.

Gli imprenditori, che in Italia spesso non hanno scolarizzazione elevata, o comunque specifica nel campo della tecnologia legata all’AI, curiosamente pongono sempre la stessa domanda che così posso riassumere: “ma è un programma solo un po’ più flessibile, sofisticato e potente per i dati che riesce a masticare o è proprio intelligenza che pensa?”

Ecco, leggendo questo libro, mi è tornata a mente proprio questa domanda, in particolare al concetto di “pensare” e al significato che ognuno di noi dà al termine. Accenno solo qui di aver sentito l’autore alla radio dire egli stesso quanto tutti, credo, abbiamo capito e banalmente che se proviamo a chiedere allo strumento qualcosa che conosciamo bene, ci accorgeremo che magari lo strumento risponde in base a ciò che è stato inserito in esso, coscientemente, o incoscientemente, consapevolmente o dolosamente.

Non voglio svelare nulla dei 10 miti ben riassunti e “puntuti” cioè ideonei a lanciare – come ogni testo deve fare – la riflessione circa questa tecnologia apparentemente così “disruptive” dirompente e devastante in certi suoi aspetti. Questo libro è appunto un contributo critico, non è un manuale, ma parlando di intelligenza, cito la scheda che ben riassume la ragion d’essere di questo prezioso contributo, cioè per citare Manzoni, l’intelligenza della sua narrazione: “tra rigore e leggerezza, il libro decostruisce semplificazioni, suggerisce nuove prospettive, stimola domande. Senza offrire facili risposte, invita a riflettere sul modo in cui raccontiamo l’IA – e su quanto quelle narrazioni influenzino le nostre scelte, le nostre paure, il nostro futuro.”

Chi lavora e vive la vita aziendale avrà riconosciuto l’approccio critico, introspettivo e consapevole che dobbiamo da sempre avere con la persona umana, con il capitale umano aziendale e l’intelligenza degli esseri umani: e perché, dico io, a maggior ragione non dovremmo averlo con quella artificiale?

Buona lettura.

gianluigi@gianluigimelesi.com

Se l’azienda viene multata avendo rispettato la legge

Non basta che l’azienda avverta presso la sede legale le pubbliche autorità di sicurezza della lista dei venditori porta a porta: dovrebbe farlo in tempo reale con tutti gli oltre 8000 sindaci dei comuni di Italia?

https://milano.repubblica.it/cronaca/2025/03/08/news/venditrice_folletto_ballabio_multa-424051037/

La notizia proviene dalla Valsassina, provincia di Lecco: una venditrice porta a porta del Folletto (Vorwerk) la nota marca viene scambiata per una truffatrice e si scatena il putiferio, poi il Comune di Ballabio decide di multare l’azienda per non aver comunicato al Sindaco, in funzione di responsabile della pubblica sicurezza, il nominativo della povera signora.

Il sindaco sostiene che, da parte dell’azienda, la comunicazione tardiva del nominativo è una ammissione di colpa da parte della multinazionale. Possiamo immaginare che una azienda così dimensionata non sia in grado nell’era del digitale di avvisare ogni singolo sindaco di Italia o, piuttosto, la normativa non è chiara?

E come mai se il Sindaco è il responsabile della sicurezza, non è stato, lui, messo a conoscenza dei nominativi dallo Stato che ne è in possesso, per tramite della Pubblica Sicurezza (Carabinieri) comunicati a questa della sede legale di Vorwerk (Milano)?

Lo Stato richiede all’azienda ciò che l’azienda stessa ha già comunicato diligentemente allo Stato?

Comunque sia, anche avesse ragione il Sindaco di Ballabio (LC) che sfida l’azienda aggressivamente a presentare ricorso se non vuole pagare, la sostanza è che l’azienda forse semplicemente è stata ingabbiata dalla burocrazia indistricabile delle normative astruse stratificatisi sulla materie, ogni volta, una volta di più, ancora una volta.

Si parla da secoli di sportelli unici per le aziende, magari presso le Camere di Commercio che dovrebbero verificare loro che l’azienda adempia agli obblighi di legge, che cambia continualmente, invertendo il flusso delle comunicazioni (ah. le newsletter dei commercialisti…) invece di esser l’azienda a rincorrere le mille norme, ma evidentemente nessuno ha fatto nulla.

Insomma: va bene. Il Sindaco avrà sicuramente ragione, l’azienda avrà sicuramente torto. Ma è questo che è importante per l’avvenire di questo Paese? Avere ragione? Punire le imprese? Rendere loro impossibile l’attività operativa? Renderla ai poveri dipendenti che girano porta a porta?

La polvere da aspirare, magari anche con gli aspirapolvere in vendita porta a porta, sono sempre i lacci e il lacciuoli di cui parlava Guido Carli, mentre le aziende soffocano in questa giungla medievale di leggi, regolamenti e normative, regionali, locali e nazionali, spesso in contraddizione tra loro, imposte da signori e signorotti locali e nazionali.

Tanto, come si sa, le aziende non votano.

gianluigi@gianluigimelesi.com